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ノウハウの継承は難しい

2008 - 09/14 [Sun]

本日町内の防災訓練を行いました。運営側に携わるメンバーは基本的に一年毎に代わります。まあ町内の地域によっては私の地域のように3年は続けるとかのアレンジはあります。それでも私の地域でも一年毎に担当は代わるので、その一年に担当する仕事は皆始めての仕事になっています。

という事で、毎回初心者が運営するということになるので、仕事の継承をどうするかが問題になります。それにはマニュアルを作って、そのマニュアルを次年担当者が見て運営するということで進行しています。

しかし、マニュアルにはノウハウまでなかなか織り込めませんね。前々回私が担当した仕事を今回たまたま横で見る様な感じで参加しましたが、今年の担当者の戸惑いに以前私が戸惑ったときの気持ちが思い起されました。こういう町内の行事でもノウハウの継承の必要性を感じました。

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